55% da Geração Z já sustenta os próprios gastos mensais sem depender de outras pessoas

Leia mais

Mais da metade dos jovens da Geração Z afirma ser o principal responsável pelos próprios gastos mensais. O dado faz parte de uma pesquisa feita pela Serasa, com mais de 2,9 mil brasileiros de 18 a 29 anos, para marcar o Dia do Jovem, lembrado neste domingo (13).

Leia mais

LEIA TAMBÉM:

Leia mais

O levantamento mostra que, além dos 55% que assumem sozinhos as finanças, 39% também contribuem ou dividem as despesas da casa.

Leia mais

Salário é principal fonte de renda, mas educação financeira é limitada

Leia mais

Segundo o levantamento, o salário fixo é a principal fonte de renda para 50% dos entrevistados, enquanto 22% têm o apoio dos pais.

Leia mais

Apesar disso, apenas 10% afirmam ter tido um “contato significativo” com educação financeira dentro de casa.

Leia mais

Para Gabriela Siqueira, especialista em educação financeira da Serasa, esse ainda é um ponto de atenção.

Leia mais

“Temos percebido que o tema da educação financeira vem assumindo mais relevância no país, mas talvez em casa a pauta ainda não é forte o suficiente. Esse é um desafio para os pais, para os jovens e para as próprias instituições”, explicou.

Leia mais

Prioridades vão da casa própria ao aprendizado no trabalho

Os dados também apontam para uma postura mais planejada com relação ao uso do dinheiro: 51% dos jovens da Geração Z dizem estar guardando recursos para comprar casa, carro ou outros bens.

Leia mais

Por outro lado, 34% afirmam que o dinheiro é usado no pagamento de contas básicas e 33% pretendem investir.

Leia mais

As contas de consumo, como luz, água e internet, lideram a lista de despesas fixas mensais para 69% dos entrevistados. Outras prioridades são alimentação (60%) e aluguel (36%).

Leia mais

No mercado de trabalho, metade dos entrevistados já acumula de 3 a 8 anos de experiência, e 15% trabalham há mais de oito anos. A inserção precoce, no entanto, não coloca a remuneração no topo das prioridades.

Leia mais

Para 58% dos jovens, o que mais importa em uma empresa é a “oportunidade de aprendizado”. Em seguida, vêm equilíbrio entre vida pessoal e profissional (49%), desenvolvimento de carreira (48%) e benefícios (47%). O salário aparece em quinto lugar, com 41%.

Leia mais

[Jornal da Paraiba]Jornal da Paraíba

Leia mais

Gostou deste story?

Aproveite para compartilhar clicando no botão acima!

Visite nosso site e veja todos os outros artigos disponíveis!

MNegreiros.com