Durante assembleia realizada nesta sexta-feira, 23 de maio, o Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região (SINFEMP) denunciou o crescimento desproporcional no número de servidores contratados em relação aos efetivos na Prefeitura de Patos.

Dados oficiais indicam que o município conta atualmente com 1.988 servidores efetivos, enquanto 2.296 pessoas estão contratadas por excepcional interesse público. Além disso, há 596 cargos comissionados, totalizando 2.865 vínculos precários, ou seja, 877 a mais que o número de efetivos.

O diretor do SINFEMP, José Gonçalves, classificou como alarmante o volume de contratações e criticou a falta de um concurso público mais abrangente. Ele destacou que o processo seletivo anunciado pela Prefeitura contempla apenas 205 vagas, número considerado irrisório diante do total de funções ocupadas por contratados e terceirizados.

“É inadmissível que o número de contratados ultrapasse o de efetivos. A Prefeitura deveria realizar um concurso que absorvesse todas as funções atualmente preenchidas de forma temporária. Isso é uma questão de legalidade, responsabilidade fiscal e respeito ao serviço público”, afirmou Gonçalves.

A situação é especialmente crítica na Secretaria de Educação, onde há 503 professores contratados, enquanto o concurso prevê apenas 150 vagas para professores e demais profissionais da área.

O sindicato defende que a valorização do servidor público começa com a estabilidade no serviço, o que só é possível com a realização de concursos amplos e justos. A entidade cobra da gestão municipal um posicionamento claro sobre o excesso de contratações temporárias e a previsão de reposição adequada dos quadros por meio de concurso público efetivo.

Com informações de Polêmica Patos